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10月25日，江南集團(tuán)召開薪酬績效項(xiàng)目員工調(diào)研訪談情況報(bào)告會(huì)議，集團(tuán)中層正職以上人員、酒店板塊主要負(fù)責(zé)人及上海肯耐珂薩人力資源公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參加了會(huì)議。會(huì)上上海肯耐珂薩人力資源公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就前期的員工調(diào)研訪談情況做了詳細(xì)的匯報(bào)，對(duì)崗位價(jià)值評(píng)估的方法、步驟、流程做了進(jìn)一步的說明，同時(shí)大家針對(duì)前期的訪談?wù){(diào)研、崗位梳理、本次崗位價(jià)值評(píng)估及后續(xù)整體安排發(fā)表了各自的想法和意見。集團(tuán)董事長游立志強(qiáng)調(diào)了此次薪酬績效項(xiàng)目的意義，并希望集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人積極配合，加強(qiáng)溝通與交流，共同推進(jìn)薪酬績效項(xiàng)目的順利開展。會(huì)后，上?？夏顽嫠_人力資源公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一對(duì)一的溝通，共同開展集團(tuán)各部室崗位價(jià)值評(píng)估工作。