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  為打造一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、善于管理、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀管理者隊(duì)伍，常熟特種守押公司于12月上旬啟動(dòng)了中層競(jìng)聘。 本次競(jìng)聘共設(shè)有五個(gè)管理崗位，綜合各部門從推優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、履職能力以及業(yè)務(wù)績(jī)效等方面，最終有22名職工入圍面試環(huán)節(jié)。

  面試當(dāng)天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、監(jiān)事、職能部室負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表以及江南集團(tuán)人力資源部、綜合管理部派員參與了面試考評(píng)環(huán)節(jié)。

  本次競(jìng)聘對(duì)構(gòu)建“能上能下、能高能低、能進(jìn)能出”的用人導(dǎo)向和形成“人人有壓力，整體有動(dòng)力”的工作機(jī)制起到了積極的推動(dòng)作用，也為今后管理團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。