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  11月13日上午，江南資產(chǎn)第三屆職工代表大會(huì)在公司大會(huì)議室召開，江南集團(tuán)人力資源部陳亮、沈瑜出席了會(huì)議，來自江南資產(chǎn)、國(guó)際飯店物業(yè)各條線的職工代表參加討論并按民主程序表決投票。

  本次大會(huì)由江南資產(chǎn)總經(jīng)理助理郁鎵誠(chéng)主持。郁總向大家報(bào)告了會(huì)議籌備工作情況及代表資格審查結(jié)果，并就《常熟市江南資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（含物業(yè)公司）績(jī)效管理制度（試行）》、《常熟市江南資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（含物業(yè)公司）薪酬制度（試行）》進(jìn)行了詳盡的說明和解讀，最后提交大會(huì)審議。經(jīng)與會(huì)代表投票表決，全票通過了《常熟市江南資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（含物業(yè)公司）績(jī)效管理制度（試行）》、《常熟市江南資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（含物業(yè)公司）薪酬制度（試行）》。

  會(huì)議認(rèn)為，薪酬績(jī)效改革是適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要，也是公司組織架構(gòu)優(yōu)化的需要，本次提交大會(huì)討論表決的兩項(xiàng)制度遵循“有效激勵(lì)、兼顧公平”的原則，能充分激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新立業(yè)的熱情，有助于推動(dòng)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。