精品一卡2卡三卡4卡免费乱码,他揉捏她两乳不停呻吟A片,国产剧情www.yw193.com,超碰97国产欧美中文

今年以來，山水江南酒店管理公司按照薪酬及績(jī)效改革的年度工作目標(biāo)，通過對(duì)原有薪酬和績(jī)效考核體系的修訂，建立和完善對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)相以崗定薪，以能力和業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)調(diào)整薪酬的新機(jī)制，進(jìn)一步起到吸引和留住公司發(fā)展需要人才、提高員工工作積極性的作用。經(jīng)過前期調(diào)研，在汲取同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合公司實(shí)際的基礎(chǔ)上，制訂了全新的《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核管理辦法》，經(jīng)報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)，于8月開始正式實(shí)施。

新工資制度的實(shí)施，從根本上打破了沿用已久的國企工資慣例，真正體現(xiàn)了按能力、按業(yè)績(jī)分配的原則。