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7月18日，為有序推進人力資源管理改革，建立健全公平合理的績效考核激勵機制，常安保安公司召開“薪酬績效改革”項目啟動會。集團副總經(jīng)理、保安公司總經(jīng)理錢曉鋒出席，公司班子成員、各部門副職以上管理人員、營銷小組全體成員參加。

會上，黨總支副書記王建玉介紹了公司即將開展的薪酬績效改革及“三定”工作的背景、方法步驟及具體流程。黨政綜合辦副主任錢球就《部門/崗位職能說明書》各欄目的填報要求，向各部門作了詳細說明。

錢總對改革提出三點工作要求 ：一是統(tǒng)一思想，協(xié)同配合，共同推進各項改革工作。二是摸清需求，掌握特點，科學規(guī)劃崗位用工架構(gòu)。三是加強督促，狠抓落實，確保改革收到明顯成效。