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一年之計在于春
提神振氣謀發(fā)展
2月25日，江南集團召開2019年作風效能建設會議，動員集團各個部門和下屬企業(yè)振奮精神、鼓足干勁、真抓實干，推動全年各項工作開好局、起好步。集團中層副職以上干部，集團全資、控股公司主要負責人參加會議。
會上，集團黨委副書記、紀委書記陳劍江傳達了市作風效能建設大會和市政府全體（擴大）會議精神，與參會同志共同學習了市委書記周勤第，市委副書記、市長焦亞飛的講話內(nèi)容，要求集團各單位認真學習領會，貫徹落實。
集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理游立志圍繞“促發(fā)展、補短板、解難題、精管理”四個方面，提出四點要求：
1.增強“促發(fā)展”的責任感
發(fā)展永遠是硬道理。各級干部要以發(fā)展為己任，以結(jié)果為導向，把時間和精力集中到促發(fā)展上來，爭先進位，爭創(chuàng)一流，不能滿足于過得去；要認真研究思考發(fā)展問題，把促發(fā)展的任務傳遞到各個層級，千斤重擔大家挑。
2.增強“補短板”的緊迫感
抓好薄弱環(huán)節(jié)，防止短板限制。如何找出企業(yè)、部門、個人的短板，從什么地方入手，采取什么措施，達到什么效果，是擺在當前的緊迫任務。各單位不能等靠要，不能走老路，不能守攤子，要找出短板，明確措施，精準發(fā)力，通過“技術加藝術”的手段提升傳統(tǒng)服務業(yè)水平，迅速提升“短板”項目。
3.增強“解難題”的主動性
“功成不必在我”。面對難題，如果只停留在討論上而不去著手解決，就是擔當不夠，就會耽誤企業(yè)的發(fā)展。各單位不能回避企業(yè)發(fā)展中的困難和矛盾，要有敢為人先、敢于亮劍的精神，以行業(yè)先進為標桿，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和變化，善于學習借鑒，拓展思路方法，不能“坐井觀天”，更不能“夜郎自大”。
4.增強“精管理”的自覺性
向管理要效益。各級干部要注重自我時間管理和效率提升，要注重團隊分工和任務分解，要注重成本核算和壓降無效低效支出，從精管理中提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
以更好的作風效能
打造更好的管理隊伍
取得更好的發(fā)展業(yè)績
踏著春天的腳步
奔跑在追夢路上
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